OBJECTIFS PROFESSIONNELS

• accroître les possibilités d'intégration des jeunes diplômés de l'enseignement supérieur (niveau maîtrise ou Master 1, qui est le diplôme exigé pour être avoué), dans la profession d'avoué et, pour cela, leur offrir une formation professionnelle non seulement en formation initiale, mais aussi en formation continue,

• permettre aux salariés des études d'avoué qui souhaiteraient accroître leurs connaissances en droit substantiel (par exemple en droit bancaire et en droit des assurances), mais qui ne pourraient pas bénéficier de la formule de l'apprentissage, d'accéder aussi à la formation. Cette possibilité devrait permettre à des salariés plus expérimentés de valoriser les connaissances acquises en études d'avoué en approfondissant, dans le champ de compétence des avoués, bien au-delà de la seule pratique des techniques contentieuses, les branches du droit qui gouvernent les professions avec lesquelles les avoués sont en relation institutionnelle (assurances et banque, par exemple). Des passerelles vers ces professions leur seraient ainsi ouvertes, à titre accessoire.

L'essentiel reste de mieux former les futurs avoués et les futurs collaborateurs de ces études, en tenant compte essentiellement d'une part, de leur expérience de terrain et, d'autre part, du nouveau rôle de l'avoué dans le processus judiciaire, homme de dialogue, de négociation et de consensus. Ce qui explique les objectifs pédagogiques.